Archiv für Dezember 2009

Mind the 3 Cs of Simplicity

Complexity is one of the largest problems plaguing organizations, and most leaders yearn for more simplicity.

But don’t confuse simple with easy. Ridding your organization, department, or process of unnecessary complexity requires careful attention. Remember these three Cs when trying to restore simplicity:

1. Collaboration. Silos are the enemy of simplicity. Work across the organization to identify where the complexity is and together improve the way business is done.
2. Coordination. Smooth coordination is critical to finding simple solutions to the problems you’re trying to solve.
3. Communication. Once you’ve gotten rid of complexity, you can be sure it will try to find its way back in. Open and regular communication will allow you to identify it before it takes hold.

by Harvard Business, Management Tip of the Day, 16.12.2009: http://tinyurl.com/yd75dwb

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Change Communication Conference

Der Trend Change Kommunikation erfährt durch die aktuelle wirtschaftliche Situation immer mehr Aufmerksamkeit. Eine hochkarätig besetzte Konferenz zum Thema findet am 9./10. März in London statt. Der Initiator Melcrum ist seit Jahren internationaler Meinungsführer zu Themen rund um die Interne Kommunikation.

Das Motto der Change Communication Conference, die in 2010 bereits zum dritten Mal stattfindet, klingt wie der Soundtrack zum changekomm-Ansatz 🙂

„Supporting leaders and inspiring employees to tranform business“:

After a year of major change, redundancies, restructuring and general upheaval, many organisations now have the sobering challenge of re-engaging employees, keeping the momentum for more change ahead and ensuring that leaders know how to effectively drive that change.

Mal in den Kalender schauen, was ich am 9./10. März mache. Geht noch jemand hin?


Netzwerk Change Kommunikation

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Michael Kucht von changekomm

Michael Kucht begleitet seit vielen Jahren Strategie- und Changeprozesse. In diesem Blog teilt er Beobachtungen, Wissen und Erfahrungen.
Change Kommunikation ist ein interdisziplinärer Ansatz, verstanden als Fortsetzung der Internen Kommunikation und Führungskommunikation mit den Mitteln des Change Managements.

www.changekomm.de

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